今年以来，宁夏回族自治区石嘴山市大武口区聚焦基层治理的痛点、难点和堵点，着力在减事项、汇力量、聚资源上下足功夫，加大源头治理，为基层明责松绑、破题赋能，集中力量破解基层治理“小马拉大车”的突出问题，进一步提升了基层治理整体效能。

  优化事项清单，持续为基层干部减负。通过走访调研、座谈了解、召开工作推进会等方式，对《乡镇（街道）权力清单指导目录（2023年版）》赋权事项运行情况进行总体评估，对赋权基层的31项行政处罚事项进行动态调整。相关部门下沉一线，指导镇（街道）社区严格落实6大类64项《宁夏城市社区管理和服务职责事项指导清单》，厘清权责边界，严格落实事前准入、事中事后全流程监督制度，强化清单管理。大力整改基层“四多”问题，清理不规范挂牌215块、各项制度409条、证明事项67项，切实为基层减负松绑。扎实整治“指尖形式主义”，解散工作群组173个，清理僵尸政务账号5个。扎实开展创建示范和评比表彰纪律整顿工作，及时叫停评比表彰3项、创建示范5项、撤销评比表彰3项。

  凝聚多元治理力量，持续为基层发展赋能。坚持“人、财、物、权”向一线倾斜，为基层干部开展工作、服务群众创造更好条件。进一步优化调整辖区内11个镇（街道）机构设置，倾斜编制资源，2024年招考街道乡镇公务员、选调生8人、事业编制6人和10名“城乡社区”基层服务专项工作人员，进一步加强基层人才队伍建设。建立党建引领基层治理协调工作机制，优化调整新增43个城市社区网格，细分优选2316个“微网格”和微网格员，推行“1+1+N”服务机制，推广微网格“1122”工作法，辐射带动党员联系服务群众16000余人，有效实现“支部建到网格上、微网格设到楼栋里、党员走进千家万户中”。按照“每万城镇常住人口拥有社区工作者18人标准”，选优配强配齐社区工作者，足额保障基层工作经费981万元。加强与应急管理、消防、住建和综合执法等职能部门的协调联动，推广“街乡吹哨、部门报到”“接诉即办”“双报到、双报告”工作机制。

  优化整合资源，持续为基层治理提速。坚持用好“四下基层”工作制度，严格落实党支部联系点等制度，开展群众身边的突出问题大调研、大起底、大解决活动，推动从“办好一件事”向“办好一类事”拓展。充分发挥大武口区“互联网+网格”社会治理综合信息平台作用，持续完善社会力量参与基层治理机制，推动党建、政法综治、民政、环保、应急等多网合一，实现网格架构更加科学、人员职责更加明确、事项任务更加精准。充分发挥科技减负、数据赋能的作用，运用互联网、大数据、人工智能等技术手段，强化安全管理，有效防止“信息形式主义”与“智能官僚主义”，真正让基层干部轻装上阵、服务大武口区经济社会各项事业发展。